كشف مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم المصرية، عن أن الوزارة انتهت من مراجعة التعديلات الخاصة بقانون التعليم الجديد، موضحا أنه سيتم الإعلان عنه خلال الأسبوع المقبل وطرحة للنقاش المجتمعى , وأضاف المصدر أن بعض مواد القانون تنص على رفع مرتبات المعلمين وزيادتها بشرط أن يكون هناك إنتاج من قبل المعلم ووجود موارد مالية تغطى تلك الزيادات، موضحا سيتم ربط زيادة المرتبات بالعمل والجد وتحقيق نتيجة إيجابية تتعلق بالطلاب داخل المدرسة[rtl]قانون الخدمة المدنية جدول اجور الراتب الاساسي الجديد في الوظائف الحكومية 2015 , مرتبات المعلمين, وننشر في موقع شاهد التصنيف الجديد للوظائف الحكومية والرواتب الأساسية لكل درجة وظيفية وماهية طريقة الحصول على الدرجة كما انه سيتم العمل بهذه الجداول بدئا من شهر 7 يوليو المقبل , ونشرح الاجور الموضحة في الدول التالي جدول اجور الراتب الاساسي الجديد في الوظائف الحكومية 2015 , حيث اصيح الاجر الاساسي سيصبح 80 % من نسبة الدخل الشخصي و الاجور الماغيرة ستكون 20 % من المرتب اي انة كل ما هناك اعتبار نفس الرواتب ولكن الاختلاف اصبح في الراتب الاساسي حيث اصبح اكبر من المتغير و هذا بمعنى ان العلاوة الدورية ستصبح اكبر والمعاش ستزيد قيمتة .[/rtl]
[rtl]وأشار المصدر الذى طلب عدم ذكر اسمه، أن زيادة المرتب سيكون مرهوناً بالعمل وتحقيق نتيجة إيجابية من قبل المعلم ومديرى المدرسة والمنظومة بالكامل , وفيما يتعلق بالدروس الخصوصية، كشف المصدر عن أنه تم وضع مادة لتجريمها نهائيا، وتوقيع عقوبة رادعة على المعلم فى حال الاستمرار فى إعطاء دروس خصوصية، مشددا على أن العقوبة ستكون متدرجة وقد تصل فى بعض الأحيان إلى حد الفصل من العمل، لافتا إلى أن العقوبات متفاوتة فى مواد القانون، بالإضافة إلى تغليظ العقوبة على الطالب وولى الأمر فى حالة تعديهم على أعضاء هيئة التدريس , واستطرد المصدر على أن القانون الجديد ينص على تحويل مدارس المعاهد القومية إلى رسمية لغات ومتميزة وذلك بسبب المشكلات الخاصة الكثيرة داخل المدارس خاصة أنه يحكمها قانون الجمعيات التعاونية.[/rtl]
[rtl]خلاصة القانون أن المرتب سيكون قسمين اجر وظيفي وده عبارة عن المبين في الجداول المرفقة بالقانون بالإضافة إلى العلاوات المقررة في القانون وهى علاوة دورية 5بالمائة من الأجر الوظيفي وعلاوة الترقية كل ثلاث سنوات كحد أقصى اثنين ونصف بالمائة والتشجيعية مثلها كل هذا اسمه الأجر الوظيفي أما الجزء الثاني وهو الأجر المكمل عبارة عن الحوافز والبدلات والمكافآت وخلافه وهذا ما سيحدده رئيس الوزراء من خلال اللائحة التنفيذية أما أصحاب الكوادر الخاصة زى المعلمين مش هينفع يحسبولهم الكادر على الاساسى الجديد لانهم كده هيعدوا علشان كده هيخلوا الكادر فئات مالية لكل درجة فائة ثابته فاذا انتقل المدرس الى درجة اعلى حصل على الفئة الاعلى من الكادر وهذا معنى فئات مالية مقطوعة فى30 يونية2015[/rtl]
[rtl]وقد قرر أن تصدر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية خلال ثلاثة أشهر من تاريخ بدء العمل به.[/rtl]
[rtl]قانون رواتب الموظفين الجديد الذي اعتمدة الرئيس السيسي 2015 , الرواتب الجديدة لموظفي الدولة 2015,الرواتب الجديدة لموظفين الحكومة 2015 بالتفصيل[/rtl]
[rtl]
[/rtl] [rtl]
[/rtl] 
