بعد إقرار مجلس النواب بالموافقة على مشروع تعديل قانون الخدمة المدنية المُقدم من الحكومة وإحالته إلى مجلس الدولة لمراجعته وإصداره خلال الأيام القادمة، للعمل به من بدءً من شهر أغسطس أو سبتمبر المقبل، ومن المقرر العمل بهذا القانون فور اعتماده من رئيس الجمهورية ونشره بالجريدة الرسمية، والذي سينظم كافة الموضوعات الخاصة بالعاملين المدنيين بمصر من تعيينات وأجازات وما إلى ذلك.
فلنستعرض شروط التعيين فى قانون الخدمة المدنية الجديد، من المقرر تنظيم مسابقة حكومية للتعيين لشغل جميع الوظائف الحكومية الخالية فور إصداره وذلك وفقًا لنصوص القانون وهي:
نصت المادة 12 من القانون شروط التعيين بالمصالح الحكومية أن يكون التعيين على أساس الكفاءة والجدارة دون محسوبية أو وساطة.
أما عن المادة 13 من القانون فتتضمن قرار رئيس مجلس الوزراء الذي يضم الوظائف التي يجوز حجزها للمصابين في العمليات الحربية وغيرهم.
بالنسبة للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية فهى تنص على شروط التعيين وهي: –
أن يكون مصري الجنسية أو جنسية عربية تعامل المصريين بالمثل.
أن يكون حسِن السمعة.
ألا يكون قد أخذ حكم في جريمة جنائية أو جريمة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
ألا يكون قد تم فصله من الخدمة من قبل بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
التأكد من سلامته صحيًا.
مستوفي شروط ومتطلبات الوظيفة.
النجاح في الامتحان.
لا يقل سنه عن 18 سنة.
أما المادة 15 فتحتوي على مدة وضع المعين لأول مرة تحت الاختبار.
